Bussijuht - 6 kuud (töökohapõhine õpe)

Bussijuht - 6 kuud (töökohapõhine õpe)

ESITA AVALDUSlink opens on new page

ÕppekavaBussijuht
Õppeliik4. taseme kutseõpe
Õppevormtöökohapõhine õpe
Eeltingimusedpõhiharidus, 18-aastane, B-kategooria juhtimisõigus; kehtiv tööleping või tööandja garantiikiri praktikalepingu sõlmimiseks ettevõttes, millel on sõitjateveo tegevusluba
Õppeaeg6 kuud
Vastuvõtt20.02 - 04.04.2025
Töötukassa toetusTöötukassa toetab õppimist, töötaja ei saa tervise tõttu senist tööd jätkata. Vaata tingimusi SIITlink opens on new page
Eriala lühitutvustus
Bussijuht vastutab bussiga inimeste vedamise eest ühest kohast teise. Nende tööülesanded hõlmavad sõiduki juhtimist, sõiduplaanide järgimist, sõitjate ohutuse tagamist, piletimüüki ja kontrollimist ning vajadusel ka bussi puhastamist ja hooldamist. Bussijuht peab järgima teedel kehtivaid seadusi ja ohutusnõudeid, tagama, et buss oleks korralikult hooldatud ja ohutuks sõiduks valmis ning et sõitjad saaksid mugavalt ja turvaliselt sihtkohta jõuda. Bussijuhtide töö võib olla füüsiliselt ja vaimselt nõudlik ning nad peavad olema valmis veetma pikki tunde teel. Lisaks eeldab bussijuhtide töö ka suhtlemist ja teenindamist, kuna nad peavad sageli vastama reisijate küsimustele ja abistama neid nende vajaduste korral. D-kategooria juhtimisõigus antakse 18-aastasele isikule, kes on läbinud autojuhi ametikoolituse.
Õppekorraldus

Töökohapõhise õppe puhul toimub teoreetiline väljaõpe VIKKis ja praktiline väljaõpe ettevõttes. Seetõttu on õpilasel ka kaks juhendajat – üks koolis ja teine ettevõttes. Töökohapoolne juhendaja on kogenud praktik, kes toetab õppijat kutsetöös vajalike oskuste omandamisel.

Koolis on õppija esimesed kaks kuud, mõlemal kuul 6 päeva. Ülejäänud aja õppija töötab ja õpib ettevõttes.

Õppesessioonid Vana-Võidus: 23.04 - 25.04, 7.05 - 9.05, 21.05 - 23.05, 4.06 - 6.06. 

Kooli lõpetamine 15.10.2025.

Õppe- ja rakenduskavad
õppekavalink opens on new page ja rakenduskavalink opens on new page
Vastuvõtu protsess
  • 4. aprilliks 2025 esitab õppija avalduse õppima asumiseks sais.ee keskkonnas. Õppija lisab avaldusele garantiikirja või töölepingu koopia.
  • Vastuvõtu kriteeriumiks on tööandaja poolt koolile edastatud garantiikiri või töölepingu koopia, mis kinnitab tööandaja tööjõu vajadust.
  • 7. aprillil 2025 toimuvad kandidaatidega vastuvõtu vestlused. Kandideerimise eeltingimuseks on kandidaadi või tööandaja poolt koolile edastatud garantiikiri või töölepingu koopia, mis tõendab tööandja tööjõu vajadust. Vestluste põhjal moodustub pingerida. Vastu võetakse 30 kandidaati.
  • Kool võib jätta õpperühma avamata, kui laekub vähem kui 8 avaldust. Kool teavitab sellisel juhul koheselt oma otsusest nii kandidaate kui ka tööandjaid.
  • 8. aprillil 2025 avalikustab kool vastuvõtunimekirja sais.ee keskkonnas.
  • 11. aprilliks 2025 on õpilane SAIS-is kinnitanud õppima asumise. Kinnituse järel esitab kool ettevõttele ja õppijale
    kolmepoolse lepingu. Leping tuleb sõlmida 15. aprilliks.
  • 15. aprillil 2025 kantakse õpilased kooli nimekirja.
Meie pakume

kaasaegset õpikeskkonda ja autoparki (Mercedes-Benz bussid), korralikku õpilaskodu, head sööki, sportimisvõimalusi ja võimalust tegeleda hobidega.

Õpijal on õigus saada toetusi samadel tingimustel teiste statsionaarõppe õpilastega:

  • heade õppetulemuste korral võib õpilane taotleda alates õpingute teisest semestrist põhitoetust – 60 eurot kuus;
  • vajadusel hüvitatakse õpilasele kodu ja õppeasutuse vahelised ühistranspordikulud;
  • vajaduspõhine eritoetus.
Teilt ootame
huvi autode vastu ning soovi omandada uusi teadmisi ja oskusi.
Oluline info tööandjale
  • Ettevõte saab koolitada välja uue töötaja, pakkuda olemasolevale töötajale ümberõpet või tõsta töötaja kvalifikatsiooni.
  • Kool, ettevõte ja õppija sõlmivad kolmepoolse praktikalepingu. See on ettevõtte jaoks kogu dokumentatsioon.
  • Kool saab sõlmida lepingu ettevõttega, millel on sõitjateveo tegevusluba.
  • Koolis on õppijad esimesed kaks kuud, ühes kuus 6 päeva.
  • Töötaja loob õppimise ajal ettevõttes oma tööga lisaväärtust, töötab ja õpib. Ettevõte maksab õppijale palka vähemalt riikliku miinimumpalga määras.
  • Kool maksab ettevõttele või ettevõttepoolsele praktikajuhendajale tasu töökohapoolse praktika juhendamise eest.
  • Ühel ettevõttepoolsel juhendajal võib olla kuni 4 juhendatavat.
  • 21. märtsil toimub ettevõttepoolsete juhendajate koolitus Vana-Võidus.
  • 20 tundi D kategooria sõiduõpet toimub võimalusel töökoha lähedal.
  • 10 tundi ametikoolituse sõiduõppes on olulises mahus libedakoolitus, säästlik
    sõiduviis, klienditeenindus ja see toimub Vana-Võidus.
Kontakt
Ava foto
Avaldatud 17.02.2025. Viimati muudetud 20.02.2025.